“Tradition Of Service”

I. Introducción

El Departamento del Sheriff de Los Santos constituye en la actualidad una de las instituciones de seguridad pública más reconocidas, eficientes y respetadas del Estado. Su evolución histórica se caracteriza por la disciplina, la profesionalización y la defensa inquebrantable de los valores de la ley.
Esta estructura, hoy considerada un referente internacional, encuentra su origen en la labor visionaria de un hombre cuyo liderazgo marcó el rumbo de la institución: el Sheriff Lucho Caponne.

II. Fundación del Departamento

A inicios de una etapa marcada por un incremento notable de la criminalidad, vulnerabilidad social y deterioro institucional, surgió la necesidad de crear un organismo capaz de restaurar la confianza en la justicia.
En este contexto crítico, el entonces oficial Lucho Caponne impulsó la creación del Departamento del Sheriff de Los Santos, con el objetivo de establecer un cuerpo operativo independiente, disciplinado e incorruptible.

La apertura de la primera comisaría —situada en un área periférica del condado— representó el inicio formal de la institución. A pesar de contar inicialmente con recursos limitados, dicha sede se convirtió rápidamente en un símbolo de orden y compromiso con el servicio público.

III. Principios Fundamentales

Desde su creación, el Departamento se rigió por tres valores cardinales:

1. Lealtad

Compromiso absoluto con la comunidad, el uniforme y la institución.

2. Honor

Conducción ética y profesional ante cualquier circunstancia.

3. Integridad

Tolerancia cero a la corrupción, al abuso de autoridad o a cualquier práctica contraria al deber.

Estos principios, establecidos por el Sheriff Lucho Caponne desde el primer día, continúan siendo la base doctrinal y formativa del Departamento.

IV. Consolidación y Crecimiento

Bajo la dirección del Sheriff Caponne, la institución experimentó un proceso de expansión y profesionalización sin precedentes.
El Departamento logró:

• Implementar estrictos protocolos operativos y administrativos.

• Establecer programas de formación avanzada para agentes y mandos.

• Reforzar la presencia territorial mediante patrullaje constante.

• Modernizar su equipamiento y unidades especializadas.

• Fomentar una cultura interna de disciplina, colaboración y excelencia.

El liderazgo firme y transparente del Sheriff Caponne permitió que la institución se desarrollara sin verse afectada por los fenómenos de corrupción que habían perjudicado a otros organismos de la región.